黄浦区绿化市容管理局工会日前举办班组长培训，局工会下属16个基层工会，70多个班组长参加，邀请区总保障部部长杨小珍把职工医疗互助保障计划宣传到班组。
黄浦区绿化市容管理局是由原区环卫局和区绿化局合并而成，他们都是最早响应市总工会号召参加医疗互助保障计划的单位之一。多年来，局工会坚持为职工参加医疗互助保障计划，使生病职工得到实惠，现在为了使职工得到更好的保障，又都参加了综合保障计划。
这次培训主要是为了加强互助保障宣传，通过培训班组长后达到让每个职工都知晓互助保障的目的，知道互助保障计划的宗旨是无病我助人，有病人帮我；知道综合保障计划的详细条款；知道住院津贴计划是为了解决住院治疗起付线的支出；知道在生病和住院后及时保障自己的合法权益。
在培训中，由于职业和年龄的关系，班组长特别关心12类大病的给付问题。杨小珍部长也例举了很多实例，如所属上城公司有200多名职工，去年至今患大病3人，给付保障金5万元；住院18人，获给付3万多元。欣园公司2011年职工住院给付已有15人次，获2万多元保障金。
由于培训班讲解生动，使基层工会了解参保的手续、保障的期限、保障的责任和补充医疗金的申请、给付等，避免脱保会给生病职工带来的损失，也使班组长们深切感到参加职工互助保障确实是工会对职工的关心，为职工办的一件实事。
目前，城区环卫、绿化的职工大多为外来民工，根据市总工会精神，关心外来民工的工作、生活，维护外来民工的合法权益是工会工作的一个重要方面。为此，今年局工会为外来民工每人送了一份意外伤残和一份意外伤害保障计划。
（黄浦区职工援助服务中心）
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