本刊讯 日前，上海市职工保障互助会召开了三届二次常务理事会议，会议听取了市职保会管委会关于《2007年一季度工作小结和下阶段主要工作》，审议并通过了《在职职工住院津贴保障计划（试行）》的修订稿，以及在全市143个街道（镇）工会服务点实时联网的设想和费用预算等。市总工会副主席、市职保会理事长陈国华主持会议并讲话。
会上，市职保会管委会主任彭剑明同志汇报了今年一季度工作情况。今年1-3月，市职保会着眼于发展和服务两项最为基础和重要的工作，采取多种措施，分层次应对参续保高峰，按需求拓展服务项目，抓早抓实，为完成全年的工作目标打好了基础。在发展上，市职保会通过2007年互助工作推进会，阐述了新一年工作打算，向全市各区县局工作委员会下达了竞赛目标。在服务和管理上，通过和医保局积极的协商，进一步简化职工给付的材料要求，缩短退休职工给付周期。通过开展“创星级服务岗”和“找细节，抓细节，促管理，提服务”两项活动，力求找出工作中的薄弱点，使服务水平再上新台阶。下阶段，市职保会将成立专门的课题小组，启动服务点实时联网的具体工作，并在修订在职职工住院津贴保障计划的基础上，积极的宣传、动员，组织更多职工参加工会互助保障计划。
常务理事们在讨论了市职保会今年一季度的工作后认为，今年的互助保障工作总体开局良好。对于下阶段，在职职工住院津贴保障计划的修订完善，为发展工作开辟了新的方向，B型津贴计划放宽了参保门槛，为本市外来务工人员等低保群体又增添了一份保障。对于服务点实时联网给付的设想，常务理事们指出，这是方便退休职工给付，缩短给付周期的有效途径，市职保会提出了好的设想，但在实际操作中，人员的培训、设备的维护都是亟待解决的问题，要作好充分的准备。
最后，陈国华理事长作了讲话。他指出，从一季度的给付数字中可以看出，退休职工的给付占了最大的比例，增长速度也最快，从实践中可以看出，退休职工参加互助保障的积极性最高，可见这一块是职保会的重点工作。因此，适应退休职工社区化管理的任务非常艰巨。市总工会、市职保会已经向市政府相关部门提出我们的意见和建议。在服务和管理上，市职保会通过开展“创星级服务岗”和“找细节、抓细节、促管理、提服务”的活动，力争使服务和管理再上新台阶，但活动的过程管理很重要，需要认真地寻找和发现，在细节上改进，提出新的问题，找到可以增加或删减的环节，将解决问题的具体措施落到实处。职工互助保障工作要求全市各级工会和职保会全体职工共同努力、通力合作，上海市委书记习近平同志在市总工会调研时也指出，维权和保障是职工最关心的工作。互助保障就是其中重要的一环。我们要把职工互助保障提升到为全上海职工群众做好服务的高度，提升到贯彻胡锦涛主席在两会的讲话精神的高度，把这件好事越做越好。 （办公室）
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