“谢谢！工会比我们自己都想得周到。”这是闵行区三位首批获得《上海市职工住院津贴保障计划》给付的职工从心里发出的由衷谢意。
去年七月，当市职保会推出《在职职工住院津贴保障计划》（试行）后，闵行区区级机关工会立即予以宣传部署，并率先为机关直属工会370名干部职工办理了参保手续，从而成为该区参加在职职工住院津贴保障计划的首批受益者。该保障计划由于参保手续简单、给付金额相对直观、给付时间快等特点得到了广大职工的欢迎。
近年来，闵行区区级机关工会在职工权益的维护上，坚持从为职工办实事做起，以组织职工参加工会互助保障为抓手，不断提高工会服务职工的能力，增强工会的凝聚力。在具体实施中主要做到“三个明确”：一是明确保障责任，由工会主席担任第一责任人，具体组织落实职工参加互助保障计划。二是明确经费，要求各工会主动与行政协调，将工资总额的2%用于建立职工医疗保障基金，参加上海市职工互助保障计划。三是明确工作要求，将职工互助保障计划落实情况纳入工会工作计划和年终考核项目，并与工会“先进职工之家”、“文明单位（机关）”等文明创建活动挂钩，确保了职工互助保障工作在区级机关工会的全面开展。“在职住院”和“女职工重病”两项计划的参保率均达到100%。
（闵行区区级机关工会）
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