控江地区属于密集型住宅区，主要以新、老居民新村组成。由于地理环境因素所致，辖区内经营的实体企业非常少，且基层工会组织也较少。面对这种先天不足的现状，控江地区总工会因事制宜，想职工所想，积极探索“职工互助保障”新思路。坚持“以人为本”，努力为职工构筑补充医疗保障网。今年上半年，组织了3795人次参保，金额达1702782元，其中散户1071人次，金额960012元，覆盖住院（含退休）、住院津贴、女职工团体特种、特种重病等8项职工互助保障项目。
控江地区总工会在为职工参加“市总职工互助保障计划”的工作中，有“四个到位”：
宣传到位。一是工会工作指导员下企业工作的同时，向企业发放“职保”宣传资料，与企业、职工进行零距离的面对面宣传，使企业工会全面了解“保障计划”的实际内容和互助优势；二是举办培训班，充分发挥小区联合工会作用，运用黑板报、告知单、宣传栏进行大范围的宣传，使社会人及其相关人员了解各项互助保障计划；三是整合资源，借用各种会议进行宣传，疏通各条口信息渠道，多管齐下，最大量地扩大职工互助保障的知晓面。
覆盖到位。“跨出地区、走出杨浦”，依托党建、工建、经济部门的组织力量，向地区外围延伸，全方位铺开企业职工的“参保”面，积极主动与“本地注册，异地经营”的企业进行沟通，上门作工作，让更多的职工参加互助保障。
服务到位。一是及时上门，只要有企业一个电话、一个口信或一条信息，工会工作指导员就立即上门服务；二是及时递交，为了使参保者能在最短时间内受益，做到即办即送；三是及时告知，对企业、个人的参（续）保、给付等工作，做到随时互通信息。
归档到位。一是对参保企业、个人的全部资料、信息进行电脑分类储存管理，做到心中有数；二是对参保原始资料复印或登记存档，细化明了参保种类、对象、金额、时效，做到一目了然，贯通始终。
（控江地区总工会 李川喜）
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