为把解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为和谐社会建设的重点，去年半淞园街道总工会在参与完成区府实事工程项目的过程中，通过深入基层摸清情况、加大宣传力度、积极为企业创造条件，共为874名职工参加特种重病互助保障计划。
社区（街道）总工会首先积极争取街道党政领导支持，统一思想后深入基层企业了解情况，通过仔细调查摸底，发现有5个单位874名职工因企业经济效益差、职工收入低、职工离开单位时间长、自我保障意识差等而未参加特种重病保障计划。
为了把这件“政府所望、职工所需、工会所能”的实事办好，街道总工会先后走访了这5个单位，并大力向各企业党政领导宣传，希望能把这件事作为单位送温暖活动的重要举措加以落实，提高职工抵抗风险的能力。在区总工会资助部分费用的大背景下，多数单位积极动员，最终通过企业行政、工会、职工等几个一点的办法加以落实。
在整个项目推进过程中最大难点是上海南外滩实业有限公司，该公司本身是街道总工会重点帮助对象，共有协保职工539人。得知街道总工会帮助企业解决难题的消息后，公司工会主动向企业党政领导汇报，在深入调查职工困难情况的基础上，拿出专题报告说服公司打消了职工出一点进行参保的想法，在区总工会的资助下，由企业全部承担参保费用，使职工获得了利益，企业获得了稳定。该公司6月份参保“特种重病保障计划”，10月职工王某便查出患有甲状腺癌，随即获得10000元的互助保障金，不仅起到了雪中送炭的作用，公司的工会干部也感到非常欣慰。
平时，街道总工会始终坚持让职工群众共享改革成果。在春节期间帮困送温暖的基础上，为150名新建企业的女职工提供免费妇科检查；为街道非正规就业组织的297名员工参保各项互助保障计划；开办大境、大同两个劳模子女爱心学校班，2007年有51%的学生考上市、区重点中学，努力朝“进一步关注民生、重视民生、保障民生、改善民生”的目标前进。
（半淞园街道社区总工会）
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